Public ou privé sous contrat, premier ou second degré, titulaire, stagiaire ou
contractuel : quelques questions, et vous obtenez le détail d’un bulletin de paie
mensuel. Rien n’est envoyé nulle part — tout se calcule dans votre navigateur.
Votre situation
Trois questions qui décident de tout le reste : la grille, les primes et les
cotisations.
Votre échelon
C’est lui qui donne l’indice, donc le traitement.
Je ne connais pas mon échelon
Indiquez depuis combien d’années vous êtes titularisé, et l’échelon sera estimé au
rythme d’avancement le plus courant, sans accélération.
années depuis la titularisation
Ces majorations ne sont pas garanties. Le décret autorise
simplement à recruter au-dessus de l’indice minimum au vu de l’expérience, de la
rareté de la discipline ou de la spécificité du besoin. Chaque académie fixe
ensuite ses propres règles. Les valeurs utilisées ici sont des exemples :
votre académie peut retenir d’autres seuils, ou n’accorder aucune majoration.
C’est le facteur qui pèse le plus lourd : un service incomplet réduit presque tout
le bulletin à proportion.
Pendant l’année d’élève, vous préparez le master à l’INSPÉ et faites douze semaines de
stage d’observation, sans responsabilité de classe : il n’y a pas de service à
renseigner.
J’ai d’autres primes ou indemnités
Missions particulières, fonctions spécifiques, heures ponctuelles… Indiquez leur
total mensuel brut, tel qu’il figure sur votre bulletin.
€ brut par mois
Où vous exercez
Le lieu d’exercice fait varier l’indemnité de résidence, et beaucoup plus en outre-mer.
Votre famille
Le supplément familial de traitement s’ajoute au brut dès le premier enfant.